Cieša sadarbība ar lieliem zīmoliem un apjomīgu interneta vietņu veidošana var būt nopietns izaicinājums un arī gandarījums! Savukārt darīt to bez iepriekšējas darba pieredzes?! Mēs sakām JĀ!

Varbūt apsver domu iegādāties jaunu automašīnu: “Ford”, “Hyundai”, “Mitsubishi”, BMW, “Jaguar” vai “Land Rover”? Mēs izveidojām interneta vietnes šiem zīmoliem, lai uzlabotu automašīnu tirgošanu. Varbūt atpazīsti jautrās krāsainās zeķes? Jā, arī “HappySocks” mēs izveidojām interneta veikalu!

Varbūt ikdienā lieto “L'Oreal” vai “Lancome” kosmētiku? Šie ir vieni no mūsu klientiem. Varbūt skrien “Puma” apavos? Zīmola e-komercijas veikalu izveidoja “Scandiweb”. Pērkot lidmašīnas biļetes “airBaltic.com” vai apmeklējot MET muzeju Ņujorkā, atceries, ka arī šīs vietnes ir “Scandiweb” veidotas! Bauda... Hmm... Jā, arī “Durex” oficiālo interneta vietni izveidojām mēs.

Mēs esam globāla e-komercijas aģentūra, un mēs pārkāpjam daudzas robežas, lai pasaulē saglabātu līdera pozīciju! Pievienojies mums un kļūsti par daļu no vērienīgā ceļojuma!

Ko sagaidīt?

● Tu būsi digitālo tehnoloģiju centrā, strādājot ar globāliem zīmoliem.

● Globālais būs jūsu vietējais, jo strādāsiet kopā ar kolēģiem no Vjetnamas un Gruzijas līdz Brazīlijai un Argentīnai, sākot projektus ASV, Apvienotajā Karalistē, Meksikā, AAE un Āfrikā.

Kādi ir Jaunākā Projektu vadītāja darba pienākumi?

● Izprast klienta vajadzības un mērķus;

● Iepazīties ar tehniskajām platformām un nodrošināt to darbību;

● Izprast tehniskos risinājumus, kas nodrošina platformu darbību;

● Detalizēti aprakstīt savai komandai klienta biznesa prasības un gaidas;

● Sadarboties ar tehnisko vadītāju (Tech Lead);

● Sekot līdzi projekta ikdienas progresam un riskiem;

● Uzturēt projekta darbību un progresu;

● Pārbaudīt projekta kvalitāti un saturu;

● Sagatavot projektu tā darbības sākšanai;

● Sākt projektu;

● Nosvinēt to!

Pienākumi šķiet par daudz? Neuztraucies - sākotnējā apmācība par iepriekš minētajiem jautājumiem, kā arī mentorings un uzraudzība no Vecākā Projekta vadītāja puses, būs pieejama karjeras sākumā ar “Scandiweb”!

Ko mēs sagaidām no tevis?

● Nāc bez iepriekšējas darba pieredzes - mēs tevi apmācīsim un nodosim nepieciešamās zināšanas par projekta vadītāja prasmēm un pienākumiem;

● Esi gatavs mācīties un novērtēt atgriezenisko saiti - lai projekts būtu izdevies nevainojams, tas prasīs pacietību;

● “Scandiweb” komanda darbu uztver kā iespēju augt un kopā paveikt kaut ko ievērojamu - to pašu mēs sagaidām no tevis;

● Izcilas angļu valodas prasmes.

Mūsu SOLĪJUMS tev:

● Uzsāksi karjeru aktuālākajā pēcpandēmijas nozarē - e-komercijā

● Gūsi iespēju strādāt ar augsta līmeņa klientiem, pieredzi, un papildināsi savu CV ar globāliem pasaules zīmoliem

● Apgūsi modernus un populārus rīkus, kā “Jira”, “Notion”, “Confluence” un citus.

● Apmaksāts apmācību laiks - mums ir plaša DOC un EDU bibliotēka, kas ir vērtīgs ievads pirmajos soļos e-komercijā.

● Iespēja veidot strauju karjeras izaugsmi: no praktikanta līdz “Jaunākajam Projektu vadītājam”, “Projektu vadītājam”, “Vecākajam Projektu vadītājam” un, visbeidzot - “Projektu Attīstības pārraugam”.

Kā pieteikties?

● Aizpildi nepieciešamo informāciju un ar tevi sazināsies, lai informētu par nākamajiem soļiem.

● Vēlies uzzināt, kas tie ir? Parasti tas ir praktiskais uzdevums un tehniskā intervija.

N.B! Ja sāc darbu attālināti, tad tev būs nepieciešams savs aprīkojums. Pēc pārbaudes perioda var vienoties par aparatūras piešķiršanu.

Kādi ieguvumi?

● Iegūsi labākās projektu vadītāja apmācības vienā no pasaules e-komercijas aģentūrām - darbinieku mācībām un izaugsmei mēs pievēršam lielu uzmanību.

● Iespēja strādāt izaicinošos un lielos pasaules projektos

● Kļūsi par starptautiskas komandas biedru, kas nodrošina piegādi klientiem vairāk nekā 70 valstīs.

● Piedzīvosi mūsu pirmo tiešsaistes biroju, kurā ikviens ir daļa no kamandas, neatkarīgi no atrašanās vietas.

● Saņemsi atbalstu, lai iekārtotu savu darba vidi mājās vai strādātu no sevis izvēlētām kopstrādes telpām.

● Veselības apdrošināšana, Crowdbonus no kolēģiem.

● Tiešsaistes bibliotēka, sertifikācija, pasākumi un daudz kas cits!

Lai arī mums ir daļēji automatizēti personāla atlases procesi, katru CV mūsu personāla atlases komanda izvērtē personīgi. Tāpēc nevilcinies - pat ja tev nav grandiozs CV – piesakies, izmanto iespēju un pievienojies mūsu komandai!