Praktiskais seminārs "Personāla atlase" - 30. jūnijā / tiešsaistē. Tikai īstais cilvēks īstajā vietā spēj radoši un produktīvi strādāt, realizējot organizācijas stratēģiju un mērķus. Mūsdienu apstākļos ir grūti atrast vispiemērotāko darbinieku, nereti nākas pieņemt “labāko no sliktākajiem”, kuru nākas pēc kāda neilga laika atbrīvot.
Kā vislabākajā veidā atrisināt šo dilemmu, lai būtu ieguvums gan organizācijai, gan darbiniekam? Atbildes uz šiem un citiem jautājumiem atradīsiet seminārā.

Semināra mērķauditorija – visu līmeņu vadītāji, personāla vadītāji un speciālisti, tie darbinieki, kuri piedalās personāla atlasē.

Semināra mērķis – veidot izpratni par personāla atlases būtiskākajiem aspektiem, koncentrējoties uz efektīvu atlases procesu, pilnveidot prasmi vadīt darba intervijas, veidot izpratni par kandidātu vērtību sabalansēšanu ar organizācijas vērtībām.

Mācību centrs Hansa Training piedāvā praktisku semināru “Personāla atlase”, kas notiks 30. jūnijā no plkst. 10.00 – 16.00 (ar pauzēm) tiešsaistē.

SEMINĀRA PROGRAMMA
1. Izmaiņas darba tirgū – kā tas ietekmē atlasi.
2. Personāla atlases sagatavošanas posms.
3. Amata apraksta nozīme personāla atlasē.
4. Darba sludinājuma sagatavošanas būtiskākie aspekti.
5. Secīgas atlases procedūra.
6. Pretendentu dokumentu izvērtēšanas kritēriji, dokumentu izvērtēšana.
7. Kandidātu izvērtēšanas metodes.
8. Atlases interviju veidi, struktūra.
9. Kompetenču intervija.
10. Jautājumu veidi, jautājumu uzdošanas tehnika.
11. Kā saprast, vai konkrētais cilvēks der organizācijai?
12. Darbinieku izvēle.

Seminārā izskatīsim jautājumu teorētiskos aspektus, kurus papildinās praktiski piemēri, diskusijas, darbs grupās praktisko iemaņu apgūšanai.

UZZINI VAIRĀK: http://hansatraining.lv/praktiskais-seminars.../...
SAZIŅAI:
HT mācību centrs, SIA
Raiņa bulvāris 2-3, Rīga, LV-1050
Mob.tālr.: 20844488
E-pasts: info@hansatraining.lv