Darba pienākumi

• Nodrošināt personāla lietvedību ministrijā un padotības iestādēs;
• Sniegt atbalstu personāla jautājumos vadītājiem un nodarbinātajiem;
• Veikt pilna cikla personāla atlasi;
• Metodiski vadīt darbinieku darbības novērtēšanas procesu, sniegt priekšlikumus novērtēšanas procesa pilnveidošanai;
• Piedalīties mācību un personāla attīstības plānu sagatavošanā, apmācību organizēšanā un rezultātu novērtēšanā;
• Rūpēties par personāla integrēšanos darbā un karjeras izmaiņu vadību;
• Veikt ministrijas vadības un departamenta direktora norādītos operatīvos darba uzdevumus;
• Pastāvīgi pilnveidoties un attīstīt profesionālās zināšanas un prasmes pašmācībā, semināros un citos pasākumos.

Prasības

• Atbilstība Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām;
• Otrā līmeņa augstākā izglītība tiesību vai sociālajās zinātnēs ( personāla vadībā, psiholoģijā, vai vadībzinībās);darba pieredze personāla vadībā un personāla lietvedībā, darbā ar darba izpildes novērtēšanas un personāla mācību plānošanas jautājumiem, personāla vadības IT sistēmu izmantošanā;
• Prasme pielietot praksē zināšanas par personāla vadīšanas procesiem, organizācijas un personības psiholoģiju, lietišķo saskarsmi;
• Prasme izmantot praksē zināšanas par normatīvo aktu piemērošanu darba tiesisko un civildienesta attiecību jomā, t.sk., valsts pārvaldē, kā arī par interešu konflikta novēršanu;
• Zināšanas un prasmes resursu vadības sistēmas Horizon personāla moduļa un darba izpildes novērtēšanas sistēmas NEVIS izmantošanā;
• Precizitāte, prasme plānot un organizēt savu darba laiku amata pienākumu izpildei.

Darbinieka priekšrocības

• Radošs, daudzveidīgs darbs un atsaucīgi kolēģi;
• Darbs valsts iestādē ar iespēju iegūt daudzpusīgu profesionālo pieredzi;
• Stabils atalgojums no 940 līdz 1287 EUR atbilstoši noteiktajai kategorijai un profesionālajai pieredzei, un sociālās garantijas;
• Atbalsts darba un ģimenes līdzsvaram, t. sk. ministrijas bērnistabas īslaicīgas izmantošanas iespējas;
• Veselības apdrošināšanas polise pēc pārbaudes laika;
• Darbavieta Rīgas centrā un elastīga darba laika iespējas, t.sk. iespējas strādāt attālināti.

Kā pieteikties?

Uzraksti mums, kāpēc šis darbs varētu būt piemērots tieši Tev motivētā pieteikuma vēstulē. Pievieno CV ar izglītību apliecinošo dokumentu kopijām un nosūti uz e-pastu: LM_Atlase@lm.gov.lv

Pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, lūdzam pievienot dokumentu par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā. Tiks izskatīti to pretendentu pieteikumi, kuri ir iesnieguši visus norādītos dokumentus. Sazināsimies ar tiem pretendentiem, kuri tiks izvirzīti personāla atlases otrajai kārtai.

N.B. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) 13.pantu, Labklājības ministrija informē, ka:

- jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi;

- iepriekš minēto jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir Labklājības ministrija.