Kas notiek pirmajā darba intervijā?

Kas ir darba intervija?

Darba intervija, pavisam vienkārši, ir saruna starp tevi un uzņēmuma pārstāvjiem. Šajā sarunā gan tu, gan uzņēmuma pārstāvji varat uzdot viens otram jautājumus, lai saprastu, vai jums ir pa ceļam un vai jūsu vajadzības un iespējas sakrīt. Piesakoties darba intervijai, tu, visticamāk, jau esi izvērtējis, vai darba laiks, uzdevumi un uzņēmums kopumā tev šķiet pievilcīgs. Intervija ir iespēja iepazīties, parunāties un abpusēji pieņemt galīgo lēmumu par turpmāko sadarbību. Kā arī iespēja gūt pirmo priekštatu par organizāciju, tās vērtībām un darba vidi.

Iepazīšanās

Papildus jau sen zināmiem punktiem par pieklājīgu apģērbu, pozitīvu attieksmi un vismaz daļēji formālu runas stilu, visbanālākais, bet patiesākais ieteikums, gatavojoties intervijai, ir: esi tu pats! Kāds būsi intervijā, tādu tevi arī darba devējs sagaidīs redzēt pirmajā darba dienā un turpmākajā sadarbībā.

Uzņēmuma jautājumi

Liela daļa no intervijas sastāv no jautājumiem, IKEA gadījumā vērtību vadītam dialogam, kurus tev uzdod potenciālie darba devēji. Caur šiem jautājumiem viņi cenšas tevi iepazīt un saprast, vai jums būs labas darba attiecības, citiem vārdiem sakot, vai būs MATCH ;)

Biežāk uzdotie jautājumi:

• Kas tevi pamudināja pieteikties šai vakancei?
• Vai tev patīk darbs komandā, vai tieši otrādāk – patstāvīgi veicams darbs?
• Kas tevi piesaistīja mūsu uzņēmumam?

Šie ir jautājumi, uz kuriem tu jau zini atbildes. Ja šķiet, ka intervijā vari samulst vai neizteikties pietiekami skaidri, sagatavo atbildes uz bieži uzdotiem jautājumiem iepriekš. Palūdz kādam izspēlēt interviju kopā ar tevi, lai gūtu papildu pārliecību.

Esi pārliecināts par sevi, pārskati savu CV un nebaidies dalīties par savu pieredzi un prasmēm.

Pro tip no IKEA: “Atceries, esi tu pats, jo tu pats esi vislielākā vērtība! Mūsdienās iemācīties var visu, ja vien ir vēlme un attieksme.”

Tavi jautājumi

Ko ir svarīgi atcerēties, ka darba intervija nav nekāds eksāmens, kas tev jānokārto. Galu galā, darbā pavadīsi ievērojamu daļu sava laika, tāpēc ir svarīgi, lai darba vide tevi iedvesmotu un motivētu, un apkārt būtu "Tavi" cilvēki/kolēģi! Lai būtu pārliecināts par savām prioritātēm, ir vērts sagatavot sarakstu ar lietām, kas tev ir būtiskas, lai justos savā vietā.

Šeit pāris jautājumi, ko iesakām uzdot:

• Kā jūs raksturotu uzņēmuma darba kultūru?
• Kā izskatīsies mani ikdienas darba pienākumi?
• Kādas ir izaugsmes iespējas šajā uzņēmumā?

Sarunas noslēgums

Apsveicu, grūtākā daļa ir garām! Ko darīt tālāk? Pirms dodies mājup, izmanto iespēju vēlreiz iziet cauri intervijai – apdomā, varbūt tev ir piezīmes par jautājumiem, uz kuriem atbildi varēji sniegt skaidrāk. Šis ir brīdis, kad Tu un uzņēmuma pārstāvji apmainas ar pēdējiem jautājumiem un vienojas par turpmākajiem soļiem.

Pirms dodies prom no intervijas, izsaki pateicību par iespēju piedalīties un apliecini savu interesi par vakanci.